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Gestão de Pessoas e de Conflitos

Em razão da necessidade de propiciar um ambiente harmônico entre stakeholders internos e externos em prol da eficiência e eficácia e da melhor relação entre as pessoas, é preciso zelar pelas pessoas bem como na prevenção e resolução de conflitos para que possam, inclusive, extrapolar e surtir reflexos positivos na sociedade como um todo.

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