Portfólio Empresas

O trabalho com lideranças visa desenvolver habilidades da consciência emocional e auxiliá-los na colaboração alinhada com a organização por meio de análise de ambiente organizacional e objetivos estratégicos e prospectivos.

​Este processo contempla workshop conceitual e prático, com a utilização de metodologias ativas, criativas e de prospecção, além de análises e desenhos focados no alcance de metas e no desenvolvimento da percepção mais assertiva.

É um modo de inserir o protagonismo dos colaboradores, alinhar a habilidade de diálogo - fala e escuta afetiva e assertiva, a horizontalidade das relações, o pertencimento na coletividade e a responsabilização pela construção de ambiente favorável a boa convivência. Serão realizados por meio da ferramenta roda de conversa estruturada, destinada a fomentar a conexão das pessoas e a valorização dos participantes.

Constituem ferramentas de promoção da gestão humanizada, do respeito, da conexão e do cuidado nas relações interpessoais.

Poderão, também, ser utilizados para gestão de conflitos e na comunicação assertiva e zelosa.

Utilizando-se metodologias como o Design Thinkng, trata-se de abordagem sobre o percurso do processo criativo e como aplicá-lo nas atividades profissionais e nas inovações com foco na resolução de problemas.